Attention, le 1er juillet, la circulaire n°3100 du 15 avril 2010 qui fixe les conditions de recrutement des futurs membres de la Cellule de désignations des agents de la Communauté française est entrée en vigueur. Les services des désignation, auparavant attachés au cabinet de la ministre de l’enseignement, migreront vers l’administration. C’était une volonté du gouvernement régional de mettre un terme à la « double casquette » ministérielle qui est à la fois pouvoir subsidiant et régulateur pour tous les réseaux, mais également P.O. pour l’enseignement de la C.F. Pour l’heure, on ne sait pas bien si on se dirige vers la création d’un organisme d’intérêt public décentralisé par province – comme les services des traitements - ou un passage à la région avec un changement radical de statut… Toutefois, cette évolution va dans le bon sens. La création d’une nouvelle cellule administrative constitue un premier pas vers la disparition du réseau organisé par les ministres.
Pas de panique dans un premier temps. La cellule reste implantée cet été dans les locaux du cabinet, place Surlet de Chokier. L’année prochaine, un déménagement sera effectué dans les services de la Communauté française, boulevard Léopold II. Certains désignateurs resteront en place, d’autres partiront et seront remplacés. Un appel aux candidats a été lancé et une réserve de recrutement est d’ores et déjà constituée. Cela ne devrait donc pas gêner les membres du personnels, les enseignants candidats temporaires et temporaires prioritaires. En théorie du moins…
En pratique…
Les membres de la cellule « désignations » ne manquent pas de travail en cette période de l’année. Il leur faut caser les enseignants temporaires en tenant compte des propositions des chefs d’établissement ainsi que du classement. Ce sont les nombres de candidatures qui départagent les candidats. Pour rappel, contrairement aux candidats T.P., les temporaires « ordinaires » sont candidats dans une ou plusieurs zones et pas dans certains établissements bien précis. Reste l’épineux problème des candidats non classés (pas 240 jours à la date ultime de l’appel de janvier). Dans ce cas, par analogie, la priorité sera accordée aux candidats qui ont introduit le plus de candidatures. En cas d’égalité, il est prévu la prise en compte de l’année du diplôme et l’âge.
Le système manque cependant de transparence. Il n’existe pas de classement des articles 20, par exemple. De même, les syndicats ignorent que tel ou tel membre du personnel a été désigné dans telle ou telle école et ne peuvent ainsi vérifier que le classement a été correctement respecté. Un problème quand on sait que bon nombre de candidats sont désignés parfois sans que l’on tienne compte du classement.
Un retard inquiétant
Mais en ce début de vacances, les désignations souffrent d’un fameux retard. Si les temporaires prioritaires sont normalement tous casés, ce n’est pas le cas des temporaires « ordinaires ». L’an dernier – année d’élections régionales – 90% du personnel était pourtant rassuré à la fin du mois de mai. Et certains de se demander « s’ils ont été capables de faire correctement leur travail en 2009, pourquoi ne le font-ils pas également en 2010? »
Chez les profs, c’est la grogne. Ainsi, Sophie (prénom d’emprunt) attendait avec impatience sa désignation à titre de T.P. Le 21 juin, elle apprend qu’elle obtient 10h dans une des écoles de son choix. Pour déchanter quelques jours plus tard.
Mon côté petite-fille-naïve m’a fait me réjouir trop vite. C’est pour 10 heures que j’étais dédignée TP dans cette école. On me dit par téléphone que ce ne sera que 10 heures (impossible de compléter mon horaire dans cet établissement) et on me demande de ne pas me présenter à l’école avant le premier juillet, la direction étant débordée en cette fin d’année. Bref, tant pis, je suis contente d’être désignée TP même si ce n’est qu’un mi-temps, je ferai 2 écoles sans problème, et j’attends de savoir où je serai bombardée pour l’autre mi-temps. Je me présente début juillet dans cet établissement : apparemment, il n’y a même pas 10 heures pour moi (bizarre, bizarre), pas moyen de connaitre mes attributions, elles ne sont pas encore faites. Bref, passons. Entre-temps, une temportaire a été désignée dans l’emploi que j’occupais pendant l’année scolaire 2009-2010 (temps plein). Pour la petite histoire, cet horaire comporte 8 heures d’espagnol, et cette temporaire n’a pas le diplôme pour l’enseigner. Du coup, ça n’arrange ni la direction, ni la temporaire en question… ni moi, qui aurais aimé garder ces 8 heures d’espagnol. Donc, je me retrouve dans la même situation que d’habitude : je ne sais pas dans quelle école je vais travailler, ni quels cours je vais donner, et je ne le saurai probablement pas avant fin août comme chaque année! Dire que j’imaginais trouver un semblant de stabilité d’emploi…
Sophie n’est pas la seule. Pierre, qui a dû refuser sa désignation à titre de temporaire prioritaire pour des motifs d’ordre pédagogique ne décolère pas.
J’ai téléphoné le 29 juin au désignateur (il était absent depuis une semaine!) afin de lui signaler que je refusais ma désignation comme T.P. Mon avenir n’est pas dans cette école où je rencontre des obstacles pour mener à bien mes projets. Il a sous-entendu que puisque je refusais ce poste, ma demande passerait au bas de la pile. Je suis soufflé. Où se trouve la circulaire où il est écrit qu’un temporaire qui refuse une désignation doit perdre son droit à faire valoir son nombre de jours et son ancienneté? Nulle part ! Du coup, j’ignore si un enseignant sorti en juin de cette année sera casé avant moi… Une honte !
Les témoignages d’enseignants désabusés ou en colère ne manquent pas. Certains, fatigués d’attendre, envisagent sérieusement leur reconversion. Le forum d’Enseignons.be est là pour les conseiller et les rassurer. On parle beaucoup ces dernières années de revalorisation du métier. Mais avant le salaire attractif et de meilleures conditions de travail, il serait peut-être temps de rendre les désignations enfin efficaces et, surtout, transparentes. L’attente, les erreurs, les copinages et autres pistons sont insupportables et rebutent de nombreux candidats à l’enseignement.
Notez aussi que les classements devraient arriver cette semaine ou la semaine prochaine. En cas de non-réception (et ce sera le cas pour un grand nombre d’entre-vous), si vous avez les titres requis et comptabilisez 240 jours au 31 janvier 2010, n’hésitez pas à vous adresser à votre syndicat afin d’éclaircir la situation au plus vite. Courage!1
- Tribune – juillet 2010 [↩]
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je suis candidate TP avec 12 candis (instit maternelle) et je ne suis pas encore désignée… et je ne suis pas la seule dans le cas(certaines avec encore + de candidatures que moi!!!!). Alors qu’en est-il pr les maternelles?
IL faudra plus que ce changement pour modifier radicalement le rôle de PO exercé par le gouvernement de la Communauté française.
Je ne partage pas l’enthousiasme de certains de voir disparaître le réseau d’enseignement de la Communauté française héritier de l’enseignement de l’Etat. L’Etat s’était dès l’indépendance du pays chargé d’ouvrir les écoles publiques là ou les autorités locales se satisfaisaient d’un enseignement libre catholique. L’Etat fut vraiment le seul à garantir le pluralisme, la neutralité, l’indépendance face aux pouvoirs religieux et aussi politiques de certaines provinces ou villes et communes.
Force est aussi de reconnaître que les Ministres se sont souvent abstenus de marquer leur entier soutien à l’enseignement qu’ils organisent soucieux de ne pas apparaître trop partisan. Or, les autres réseaux sont ardemment défendus par le Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique, ou les fédérations de réseaux des Provinces et Communes.
Il est vrai qu’il est grand temps de rendre au Réseau d’Enseignement Organisé par la Communauté française une visibilité. mais passe-t-elle vraiment par l’abandon de toute intervention de l’autorité gouvernementale représentante qui détient la légitimité des urnes?
@ Francis : « légitimité des urnes »… il faut le dire vite !
Nous avons déjà subi des ministres de l’enseignement qui n’étaient jamais passés par la case « élection » !
Effectivement le service des désignations devrait être attaché à l’administration de la CF, notamment afin d’éviter les erreurs, les retards, les pertes de documents… que l’on rencontre à chaque changement de cabinet.
Croire cependant que cela va changer radicalement les mentalités, c’est utopiste. Le clientélisme et le copinage existent également dans les services de l’administration !
Je suis temporaire ordinaire depuis deux ans, professeur de sciences (en pénurie). J’ai bien envoyé des CV’s à différents établissements pendant l’année, et ce, depuis avril. Je n’ai tout de même aucunes nouvelles…
Je trouve cela inquiétant et dommage. Cela fait deux ans que je travaille, ma fonction est en pénurie, que faudra-t-il pour que j’aie une place, et que je le sache suffisamment tôt que pour préparer mes cours?
J’ai un appartement à payer, je recommence des études (de psychopédagogie) afin de me spécialiser dans ce métier que j’adore, tout cela me met les nerfs à vif et chaque jour de passé est un jour de perdu…
Qu’on ne me réponde pas « ça a toujours été comme cela, tout le monde est passé par là » parce que ce genre de propos ne justifie en rien ce manque d’organisation et d’efficacité! Que du contraire il prouve bien l’immobilisme politique et l’inefficacité de nos administrations. Qu’on ne me réponde pas non plus par « cher camarade profitez de vos vacances et donnez un cours médiocre vu que le système vous force à agir ainsi, vous ne sauriez pas faire autrement » parce que le jour où je ne sais pas bien faire mon travail, je change de métier.
Comment profiter en sachant que je suis à la moitie de mes « vacances » que je n’ai rien su faire, que je ne sais pas où je serai dans un mois, ce que j’aurai comme cours, si je serai payée en septembre, …
Les syndicats manquent d’informations, on doit faire la chasse aux articles 20 nous-mêmes (tout en sachant qu’on s’incruste dans une équipe par la force et qu’en général en forçant de la sorte, ça ne se passe pas bien par la suite) il y a trop de rumeurs en fin d’année qu’on ne sait pas où et comment donner de la tête.
Comment voulez-vous comptabiliser les candidatures spontanées de manière efficace? Il faudra demander à chaque établissement de dire (et ensuite d’envoyer pour recomptage?) le nombre de candidatures reçu pour telle ou telle personne?
Bref, au plus j’en apprends au plus je désespère…
Nivellement par le bas venant d’en haut? Le milieu trinque => N’oubions pas qu’on fait le plus beau métier au monde …
C’est tout même incroyable. Mon épouse a 9 ans d’ancienneté et chaque année, on dirait qu’il est de plus en plus difficile d’obtenir un poste. Cela devient de la précarité institutionnalisée. Impossible de connaître les places vacantes, il y a constamment des gens qui reviennent de gauche et de droite. Je trouve dommage que l’on ne propose pas une carrière aux jeunes enseignants et que les désignations manquent autant de transparence. On dirait qu’il y a une volonté de maintenir le flou sur certaines choses afin de rendre possible certaines tricheries et magouilles. Et on s’étonne que l’enquête pisa nous relègue en queue de peloton. J’espère que le réseau communauté française va enfin donner de l’autonomie aux chefs d’établissement pour le recrutement du personnel.
Mon cas va dans le même sens que de nombreux autres, sauf qu’en date du 30 aôut 2010, je suis sans désignation (français DS), même en ayant prouvé qu’on a mis un candidat non-classé dans ma zone. Je suis en contact avec le médiateur de la CF et mon syndicat mais en attendant je serai chômeur complet le 1er septembre à 32 ans et 8 ans d’ancienneté. Et cela, personne au ministère ne va me le rembourser. Ces messieurs ont l’arrière-train confortablement vissé sur leur chaise et sont parfois d’une fainéantise horripilante.
Rendez-vous compte. Le désignateur qui a reçu ma plainte concerant le candidat non classé qu’il a mis à ma place refuse de corriger le problème parce que, je cite, « cela ferait trop de paperasse à remplir! » C’est proprement surréaliste, en attendant, ce monsieur a un emploi garanti. Parfois il faudrait enregistrer les appels passés au bureau des désignations.
Pourquoi au lieu de remplir des papiers en janvier, ne font-ils pas un formulaire électronique. ce serait peut-être plus rapide….