C’est aujourd’hui que les syndicats des enseignants retrouvaient le gouvernement, trois semaines après la manifestation de 12.000 profs dans les rues de Liège, le 5 mai dernier. En fin de journée, un communiqué de presse est tombé : un accord a été signé entre les deux parties !
Les syndicats ont obtenu une revalorisation supplémentaire de 80 euros brut de la partie fixe de la prime de fin d’année. Celle-ci s’ajoutera aux 120 euros octroyés en 2011. Elle permettra d’atteindre 200 euros brut dès 2012. Cout* de cette mesure : 10 millions d’euros.
Le gouvernement s’engage également à assurer le paiement en fin de mois des enseignants temporaires, même ceux prestant un « remplacement » de moins de 15 semaines. Cette promesse sera effective le 1 janvier 2012 au plus tard.
Les syndicats ont également arraché la suppression immédiate de la condition du tutorat pour les enseignants qui, ayant atteint 53 ou 54 ans d’ici le 31 décembre 2011, pourront bénéficier d’une mesure transitoire dans le cadre des aménagements de fin de carrière.
Ça, c’est pour les gestes immédiats. Mais à ces mesures à court terme s’ajoute un engagement par le gouvernement et les syndicats de se revoir pour mettre au point une optimalisation des moyens d’encadrement des écoles. Deux nouvelles négociations seront bientôt mises sur pied.
Améliorer le métier d’enseignant
L’une devra aboutir à la fixation du nombre maximum d’élèves par classe au primaire, secondaire et supérieur. L’autre se penchera sur les conditions, à moyen terme, permettant d’améliorer l’exercice des métiers de l’enseignement et la gestion de la carrière des personnels (volume des prestations, accélération des procédures de nominations, stabilisation plus rapide des enseignants temporaires, etc.).
Satisfaits, les syndicats ont annoncé qu’ils levaient les actions qui étaient prévues au niveau local. Selon le journal Le Soir, la négociation a par ailleurs permis d’en savoir davantage sur les fameuses « marges » disponibles qui sont apparues au budget 2011. Lors de la rencontre, André Antoine (CDH), ministre du Budget, a évoqué l’existence d’une marge d’environ 28 millions au budget 2011 mais dont 6 millions, seulement, seront récurrents.1
* coût
Les mots suivis d’un astérisque sont écrits en accord avec l’orthographe réformée.
- Communiqué en front commun des syndicats – 26.05.11 [↩]
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Pas mal les syndicats, espérons que les promesses seront bien tenues concernant les conditions de travail.
Allez hop 80 euros brut et plus rien… le reste n’a donc jamais été prononcé… Les directeurs ne préparent-ils pas leur rentrée avec Robin des bois ? Combien d’enseignants de nos campagnes vont-ils perdre en partie ou en totalité leur emploi ? Pour quel profit ?
Les méchantes langues n’hésiteraient pas à dire qu’on connaît maintenant le prix des organisations syndicales: 80€ ! Pendant des semaines, on nous a dit que le métier traversait une crise profonde (ce qui n’est pas faux) et voilà que, pour 80 €, on nous joue « embrassons-nous Folleville ». On se vante aussi d’avoir obtenu des nombres maximum d’élèves en classe. Fort bien. Disons seulement que la réalité de terrain permet de constater des réalités très variables. Insistons surtout sur l’illusion d’une relation linéaire entre nombre d’élèves et qualité de l’enseignement. A force de diviser les classes en deux on finira avec des enseignants ne donnant cours qu’à des demi élèves. Je doute que la solution se trouve là.
On peut faire grève pour manifester notre mécontentement vis à vis des syndicats?
Plus de DPPR à 55 ans ? Je tomberai malade et je gagnerai plus ! Bien fait pour leur pommes.
Ah ! J’ai oublié d’ajouter que je ne paierai plus de cotisations aux syndicats qui nous ont si courageusement laissé tomber ! Une économie en plus !!!
Je suis profondément déçue de voir que l’on annonce comme une victoire ce qui me semble être de la poudre aux yeux ! Si j’ai fait grève et manifesté le 5 mai, ce n’était pas pour avoir un peu plus d’argent en fin d’année mais surtout pour que la ministre sache que la qualité de travail dépend de nos conditions de travail.
Le décret ‘Robin des Bois’ ne fera que compliquer la situation d’enseignement dans des écoles qui ont la chance de pouvoir bien fonctionner. Doit-on pénaliser les écoles DITES riches ? Et que dire aux jeunes enseignants qui vont perdre leur boulot dans une école simplement parce qu’une partie du NTTP sera offert à une autre école ?
A-t-on seulement demandé aux écoles dites pauvres si augmenter le NTPP disponible leur permettra de mieux faire face aux difficultés ?
Et je ne m’étendrai pas sur le fait que ce classement des écoles ne reflète que partiellement la réalité du terrain… En effet, peut-on réellement considérer que si l’école est dans un beau quartier, elle est forcément plus riche ?
Quant aux 10 millions octroyés pour une revalorisation de la prime de fin d’année, je trouve qu’ils sont bien mal employés. Non, je ne crache pas dans la soupe mais je pense tout d’abord que la revalorisation est minime et qu’elle va malgré tout laisser dans l’opinion publique l’impression qu’on ne travaille pas beaucoup mais qu’on veut malgré tout gagner plus. Pourquoi ne pas utiliser ces 10 millions pour revaloriser la formation des enseignants et le soutien de ceux-ci lors de leurs premières années ? Ou encore pour engager plus d’enseignants et éviter ainsi des classes surpeuplées (ce qui nuit évidemment à la qualité de l’enseignement… quelle que soit la motivation de l’enseignant) ?
Finalement, pour ceux qui en douteraient, je tiens à préciser que j’adore mon métier (mais je crains qu’à force de nous malmener, j’en vienne à un certain découragement…).
Le prix de la trahison : 80 euros (brut)
Comment les syndicats osent-ils ?
Le mépris est TOTAL !
C’est un bon début. Et à part ça … Quoi d’autre ? C’est tout ?!?!?! Vous plaisantez, je suppose …
Ouaiiiis victoiiiiire !!! 80 € BRUT!
Que nous restera-t-il après ce qui aura été prélevé?
Et le reste? On va payer 2 gugusses pour réfléchir à « comment diminuer le nombre d’élèves par classe ».
A mourir de rire !
Nombre d’élèves pas classe … n’oublions pas les dérogations qui annulent bien souvent les fameux fumeux décrets. Ex. : la langue en secondaire…
Les cours vont enfin être efficaces et nos élèves respectueux. Ils vont travailler main dans la main avec leurs enseignants et le soutien de leurs parents (sans compter l’action positive des directeurs et inspecteurs).
Voila, la fonction enseignante est à nouveau attractive … pour finir ils auront 80€ brut en plus pour la prime. Je n’en vois vraiment pas l’intérêt car quand on fait un métier de rêve pas besoin de primes.
Une prime pour la déprime
Pour une fois, je suis d’accord avec ces critiques… Les syndicats n’ont pas écouté la base !
Voilà ce que j’appelle « baisser son froc » !!
Diminuer le nombre d’élèves par classe?
On se moque de qui?
Cela veut dire plus de profs, on en manque.
Cela veut dire plus de locaux, on n’en a pas.
Pour rappel le nombre maximum d’élèves au 1er degré a été une mesure rapidement amendée vu le manque de place en 1ère secondaire.
On fera la même chose ici.
Déçue !!! Très déçue !!! Incompréhension totale …
Et les DPPR …on n’en parle plus. Oui, j’oubliais, on a reçu 80 euros bruts!!!
Tout à fait d’accord avec les critiques.
A quand de vraies négociations où les syndicats se battraient pour moins de 25 élèves par classe, de l’argent pour du matériel convenable, …?
80€ brut! 40€ net, quoi! De quoi m’acheter une chemise pour les fêtes de fin d’année! Merci les syndicats!
J’ai l’impression de m’être fait avoir… Pas par la Ministre qui a fait sa part de boulot comme on pouvait s’y attendre… mais par les syndicats ! Je croyais qu’ils devaient défendre nos intérêts !